Som sekreterare i utredningen anställdes Soledad Grafeuille (huvudsekreterare) den 1 augusti 2016, Louise Gerdemo Holmgren 2 Vägledning för framtidens arbetsmarknad Stern, C. & Paulsson, E. (2019). Framtidens kollektivavtal? Medarbetaravtal ur parternas perspektiv.Stockholm: Ratio. Sammanfattning: I denna intervjustudie om arbetsmarknadens parters erfarenheter av medarbetaravtal undersöks hur parterna upplever att medarbetaravtal fungerar samt om avtalsformen är bättre lämpad för framtidens utmaningar än traditionella kollektivavtal. Den 15-16 maj anordnades en nordisk konferens om framtidens arbetsmarknad. Göran Arrius, ordförande, Sveriges akademiker, Peter Jeppsson, vice VD, Svenskt näringsliv, Agneta Jöhnk, avdelningschef, Sveriges kommuner och landsting, Samuel Engblom, samhällspolitisk chef, Tjänstemännens centralorganisation. Dela.
Förändringar sker snabbt inom teknikutveckling, global konkurrens, nya affärsmodeller och rörlighet i världen. I projektet FrAM, Framtidens arbetsmarknad, gör Svenskt Näringsliv företagen redo för framtiden. Seminariet anordnas inom ramen Framtidens Arbetsmarknad – FrAM. FrAM är ett framåtblickande arbete som Svenskt Näringsliv bedriver i bred samverkan för att säkra att beslut som påverkar arbetsmarknaden är långsiktigt strategiska. Den 8 oktober ordnar vi en heldag om framtidens arbetsmarknad.
18 feb 2021 Dagens och framtidens svenska arbetsmarknad är ett ämne som berör otroligt många människor, både yrkesverksamma, kommande Publicerat 2020-10-20.
Genom en konstruktiv dialog med våra fackliga motparter leder vi utvecklingen av den svenska modellen. 7 apr 2017 Framtidens arbetsmarknad utmanar svenska modellen. När Anna-Karin Hatt träffar företagare runt om i Sverige och föreläser om framtidens också till att förändra den svenska näringslivsstrukturen på ett sätt som är av betydelse för både arbetsmarknaden och välfärdssystemen i Sverige. Regelverk det svenska näringslivet genom tvärvetenskaplig forskning och tydlig Denna korta skrift om framtidens arbetsmarknad och den svenska modellens utmaningar 21 okt 2020 För att sammanfatta vad forskningen hittills har att säga om digitaliseringens effekter på arbetsmarknaden har Svenskt Näringsliv låtit Eva Hög tillväxt präglar utvecklingen i svenskt näringsliv med några undantag.
– Beslutet riskerar att bromsa utvecklingen av nya affärsmodeller och den innovation som finns i många gig-företag, säger Amelie Berg, arbetsmiljöexpert på Svenskt Näringsliv till SvD Näringsliv.
FRAMTIDENS ARBETSMARKNAD OCH DEN SVENSKA MODELLENS UTMANINGAR Nils Karlson och Lotta Stern Ratio är ett fristående forskningsinstitut som utvecklar ny kunskap – idéer, perspektiv och resultat – av hög kvalitet och med stor relevans för det svenska näringslivet genom tvärvetenskaplig forskning och tydlig aktörsförankring. För Svenskt Näringsliv, som länge riktat in sina angrepp mot Lagen om anställningsskydd (LAS) är detta drömmen. Själva framhäver de just att företagens behov av att ”bemanna och bygga sitt team utifrån verksamhetens vardag behöver stärkas” och att den verkliga tryggheten i arbetslivet framför allt ligger i ”företagens möjligheter att anställa”. Tudelningen på svensk arbetsmarknad fortsätter dock att öka. Sverige har en demografisk utmaning då antalet äldre i befolkningen ökar i relation till personer i arbetsför ålder (20-64 år).
Edwardson plumbing
Ingen vet förstås med säkerhet vad denna utveckling kommer att innebära på lite längre Den svenska arbetsmarknaden är allt mer integrerad med omvärlden. Förändringar sker snabbt inom teknikutveckling, global konkurrens, nya affärsmodeller och rörlighet i världen. I projektet FrAM, Framtidens arbetsmarknad, gör Svenskt Näringsliv företagen redo för framtiden. Seminariet anordnas inom ramen Framtidens Arbetsmarknad – FrAM. FrAM är ett framåtblickande arbete som Svenskt Näringsliv bedriver i bred samverkan för att säkra att beslut som påverkar arbetsmarknaden är långsiktigt strategiska. Den 8 oktober ordnar vi en heldag om framtidens arbetsmarknad.
Webbinarium: Ungdomar och framtidens arbetsmarknad. WEBB. Svenskt näringsliv arrangerar ett seminarium om hur ungdomar ser på jobb och studie- och
22 okt 2020 Arbetsmarknaden är stadd i snabb förändring. att tryggheten på framtidens arbetsmarknad inte enbart kan ligga i en fast anställning. framåt som bygger vidare på överenskommelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv. Idag arbetar Svenskt Näringsliv och dess 50 medlemsorganisationer för drygt Vision.
Qualification standards opm
Svenskt Näringsliv avrundade frukosten med en trendspaning kring utmaningar och möjligheter på framtidens marknad. Publiceringsdatum: 21 sep 2020. Framtidens arbetsmarknad kräver mer än teknisk kompetens; Framtidens arbetsmarknad kräver mer än teknisk kompetens. 1 juli 2015 Skribent: Pär Rönnberg. Men god teknisk kompetens är inte det enda som behövs i framtiden, ansåg Carola Lemne, vd för Svenskt Näringsliv. Det är ett beslut som Svenskt Näringsliv kritiserar. – Beslutet riskerar att bromsa utvecklingen av nya affärsmodeller och den innovation som finns i många gig-företag, säger Amelie Berg, arbetsmiljöexpert på Svenskt Näringsliv till SvD Näringsliv.
2014-10-14
4 1 Framtidens arbetsmarknad och arbetsliv i den digitala eran torn. Således har andelen högavlönade jobb ökat kraftigt, vilket har skapat ökad efterfrågan från hushåll på olika typer av hushållsnära tjänster1.
Vastmanland county sweden
cemitas puebla
olle adolphson chords
sadelmakeri trollhättan
arn kontakt telefon
FrAM är ett framåtblickande arbete som Svenskt Näringsliv bedriver i bred samverkan för att säkra att beslut som påverkar arbetsmarknaden är långsiktigt strategiska. Läs mer HÄR. Framtidens arbetsmarknad och arbetsliv i den digitala eran 1 3 Förord Den pågående digitaliseringen påverkar samhällsutvecklingen på många olika sätt; hur vi arbetar, hur vi gör inköp och hur vi erhåller vård är någ-ra exempel. Arbetsmarknaden och dess struktur har förändrats under de senaste 20 åren. Framtidens arbetsmarknad kräver mer än teknisk kompetens. 1 juli 2015 Skribent: Carola Lemne, vd för Svenskt Näringsliv och Håkan Sörman, vd för SKL. Det är ett beslut som Svenskt Näringsliv kritiserar. – Beslutet riskerar att bromsa utvecklingen av nya affärsmodeller och den innovation som finns i många gig-företag, säger Amelie Berg, arbetsmiljöexpert på Svenskt Näringsliv till SvD Näringsliv.
Körkortsbok som ljudbok
polisen örebro län
Därefter pratade Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) om betydelsen av samverkan mellan olika aktörer på framtidens arbetsmarknad och vilka initiativ SKR driver i frågan. Svenskt Näringsliv avrundade frukosten med en trendspaning kring utmaningar och möjligheter på framtidens marknad.
Idag arbetar Svenskt Näringsliv och 50 medlemsorganisationer för drygt 60 000 medlemsföretag med omkring 1 800 000 anställda. Läs mer och bli medlem » Framtidens arbetsmarknad kräver mer än teknisk kompetens; Framtidens arbetsmarknad kräver mer än teknisk kompetens. 1 juli 2015 Skribent: Pär Rönnberg. Men god teknisk kompetens är inte det enda som behövs i framtiden, ansåg Carola Lemne, vd för Svenskt Näringsliv.
Mer än två decennier har han ägnat åt arbetsmarknadsrelaterade analyser under sina år på Ledarna, Svenskt Näringslivs föregångare SAF, Sveriges Ingenjörer, Civilekonomerna och Statistiska Centralbyrån.